La deuxième édition du Forum national sur l’emploi (FNE 2026) s’achève sur l’adoption de la Déclaration de N’Djaména. Réunis du 10 au 12 novembre dans la capitale tchadienne, les participants ont formulé huit grandes recommandations pour renforcer l’accès à l’emploi décent, développer les compétences des jeunes et améliorer le fonctionnement des services publics d’emploi en Afrique.
Faire de l’emploi un véritable moteur de développement. C’est l’ambition portée par la Déclaration de N’Djaména, adoptée à l’issue de trois jours d’échanges entre responsables institutionnels, partenaires sociaux, dirigeants des services publics d’emploi africains et acteurs du secteur privé.
Placées sous le très haut patronage du Président de la République, Maréchal Mahamat Idriss Déby Itno, ces assises ont mis en lumière les défis liés à l’arrivée massive des jeunes sur le marché du travail, mais aussi les opportunités offertes par les métiers d’avenir.
Dans leur déclaration, les participants rappellent que « la croissance économique ne suffit pas à produire spontanément des emplois ». Ils appellent ainsi les États africains à« placer l’emploi au cœur des politiques publiques » et à faire de l’emploi productif et décent un moteur de croissance durable et inclusive. La formation et l’insertion professionnelle occupent également une place centrale dans les recommandations. Les participants préconisent d’« adapter les enseignements scolaires, universitaires et professionnels aux réalités économiques » et de renforcer l’implication des entreprises dans l’identification des compétences, la conception des formations et l’accompagnement des jeunes jusqu’à leur insertion professionnelle.
L’entrepreneuriat des jeunes figure aussi parmi les priorités. La déclaration recommande d’« associer formation, conseil, équipement, financement et suivi des jeunes entrepreneurs ». L’objectif est de favoriser des activités viables et la création d’emplois durables, notamment grâce aux maisons des entrepreneurs, aux incubateurs et aux mécanismes de financement adaptés.
Autre engagement : renforcer les capacités des services publics d’emploi. Les participants appellent les gouvernements et leurs partenaires à leur garantir « des mandats clairs, des équipes qualifiées et des financements prévisibles ». Ils insistent également sur la nécessité d’encadrer les agences privées de placement afin de prévenir les recrutements frauduleux et les discriminations.
La déclaration prévoit par ailleurs l’élaboration d’indicateurs communs pour mesurer les performances des services publics d’emploi africains. Ces outils devront notamment permettre d’évaluer l’accès aux services, la qualité de l’accompagnement, les placements réalisés et le maintien dans l’emploi.
Mais au-delà des engagements annoncés, la question de leur mise en œuvre reste déterminante. Au Tchad, les participants recommandent de mobiliser dès la clôture du forum la commission de suivi existante, associant l’État, le patronat et les syndicats, avec l’ONAPE comme secrétariat technique proposé. Des bilans à six et douze mois devront permettre d’évaluer les progrès accomplis et les résultats obtenus.
Pour les participants, l’enjeu est désormais de transformer les recommandations en actions concrètes. La déclaration résume cette ambition en ces termes : « L’engagement de N’Djaména doit se traduire dans chaque territoire par des compétences acquises, des entreprises viables et des personnes vivant dignement de leur travail. » Un défi désormais lancé aux gouvernements, aux entreprises et aux services publics d’emploi : faire des engagements pris à N’Djaména de véritables opportunités pour la jeunesse africaine.
Soliri charlotte