Trouver une formation adaptée aux besoins réels du marché de l’emploi demeure un défi pour de nombreux jeunes Tchadiens. C’est dans ce contexte qu’une journée d’échanges s’est tenue dans la grande salle de l’Association Tchadienne pour la Non-Violence à Moundou, réunissant jeunes, responsables d’entreprises et centres de formation autour des métiers porteurs et des compétences recherchées.
Le chef de projet, Idrissa Abaté Abakar, précise l’objectif de la rencontre : « Cette journée vise à partager les contenus des études avec les jeunes et les entreprises sur les compétences recherchées, afin de les orienter vers de meilleurs choix de formation et permettre aux jeunes de découvrir les entreprises et leurs domaines d’intervention ». Pour les responsables de ce projet, il faut une démarche particulière pour identifier les réels besoins de la jeunesse. Il explique les démarches envisageables : « Dans le cadre de ce projet, il est prévu une étude sur les opportunités de l’emploi, notamment la cartographie des entreprises, mais aussi les profils les plus recherchés au niveau des zones du projet, qui sont N’Djamena, Moundou et Sarh ».
D’autres activités sont prévues dans les jours à venir pour mieux orienter les jeunes. Les candidatures, pour un projet bientôt lancé, se feront exclusivement en ligne via la plateforme de l’ACRA. Le programme prévoit la formation de 1 500 jeunes en entrepreneuriat et l’insertion de plus de 140 jeunes en stage, qui seront ensuite dotés de matériel pour faciliter leur entrée sur le marché du travail.
Les responsables insistent sur l’engagement des potentiels bénéficiaires, appelant les jeunes à la discipline et au sérieux pour garantir la pérennité des actions entreprises. Le chef de projet dit compter sur leur bonne conduite pour la réussite de l’initiative.
Dingaorané Stephane, Correspondant